2020.04.27お知らせ
小宮商店が女性活躍推進法に基づく「えるぼし」に認定されました。
小宮商店は「女性活躍推進法」に基づき、
一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業として、令和2年3月25日に厚生労働省より「えるぼし」に認定されました。
女性活躍推進法に基づいた認定制度のことです。
必要な行動計画を策定し、届け出た企業の中から
女性の活躍推進が優良な企業を厚生労働省が認定するもので、
近年、多くの企業で注目されています。
当社は現在、スタッフや職人の女性の活躍を応援し、職場の環境づくりや、
女性が出産や育児を経ても安心して継続就労できるよう、
出産・育児休暇の導入、勤務制度の見直し等
さまざまな取り組みを実行してまいりました。
中途採用や職人の採用にも力を入れ、
働きたい意欲のある女性を積極的に採用して、
女性従業員の活躍の場を広げる取り組みにも注力してまいりました。
その結果、「えるぼし」の認定をいただきました。
「えるぼし」認定は3段階に分かれており、
①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの評価項目のうち、
当社は、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの3項目を満たし
「えるぼし」2段階目の認定取得にいたりました。
今後も女性が活躍できる環境づくりの推進とともに、
女性のみならず多様な背景を持つ従業員が能力を最大限に発揮し、
全従業員が「働きがい」を感じることができる魅力ある企業を目指してまいります。
