株式会社小宮商店は、令和3年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選出されました

株式会社小宮商店は、令和3年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選出されました。

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは、生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取組を行っている中小企業を対象に表彰を行なう東京都の制度です。

小宮商店は女性目線の商品開発を進め、男女ともに働きやすい職場環境を整備することで、生産性が向上したことが評価されました。

小宮商店の取り組み

①女性活躍推進への取り組み
・女性管理職の登用により、性別や年齢にとらわれないキャリア形成ができる職場を実現
・男性主体であった会社において、女性目線の商品開発を進め、全体の売上が増加
・採用力強化により、女性職人誕生、その後育成ツールを作り技術の継承に尽力

②男女ともに働き続けられる職場環境整備の取り組み
・職場の意識改革に向けて社内勉強会を設け、従業員に向けてライフ・ワーク・バランスの重要性の理解を促進
・就労規則を改定し、ライフスタイルの変化に対応できるようになり、ロールモデルが誕生
・短時間勤務制度、週4日制、テレワーク就業規定を導入し、家庭の事情や妊娠中の従業員への配慮、コロナ蔓延での不安解消に対応
・複数担当制を導⼊し、有給休暇取得率アップ・残業時間削減・⽣産性の向上に繋げる

当社は今後も男女ともに「ずっと働き続けたいと思える職場」を目指し、様々な問題に向き合いながら、伝統技術の継承、人事制度の充実、職場環境の整備等を推進して参る所存です。